Was können wir für Sie tun?
Unser Service für Sie als Arbeitgeber
„Erfolg ist, wenn Vorbereitung auf Gelegenheit trifft.“
Unsere Kernkompetenz ist die direkte Vermittlung von Personal.
Wir bringen Unternehmen und Bewerber (auch Auszubildende) zusammen und sorgen dafür, dass die richtige Person auf die richtige Stelle kommt. Dafür bieten wir eine Reihe von Services an, die den Bewerbungsprozess vereinfachen und Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen.
Dazu gehören die Vorbereitung der Stellenausschreibung, die Bewerberrecherche, die Auswertung von Bewerbungen, Erstinterviews mit Bewerbern, das Bewerbermanagement sowie die Begleitung in der Einarbeitungsphase.
Wir verfügen über ein breites Netzwerk an Partnern und Kandidaten sowohl im In- als auch im Ausland und bringen Unternehmen und Bewerber zusammen, die perfekt zueinander passen.
Internationale Talente an Bord holen? Wir sind Ihr Partner!
Als Ihre Personalagentur sind wir Ihr Partner nicht nur für die Rekrutierung, sondern auch für die nahtlose Integration internationaler Talente. Wir bieten:
- Gezielte Kandidatensuche im Ausland:
Unser internationales Netzwerk und Know-how ermöglichen es uns, die besten Talente im Ausland zu finden, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. - Anerkennung ausländischer Qualifikationen:
Wir unterstützen die Anerkennung von ausländischen Berufs- und Hochschulabschlüssen, um den reibungslosen Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern. - Begleitung von ausländischen Kandidaten:
Arbeitgeber, die internationale Talente anwerben möchten, profitieren von unserer umfassenden Beratung, Betreuung und Prozessbegleitung, um ausländische Kandidaten erfolgreich in Deutschland zu integrieren.
Gemeinsam finden wir die passenden Talente für Ihren Erfolg.
„Einarbeitung ist wie eine Reise: Je besser vorbereitet, desto erfolgreicher.“
Ein effektiver On-Boarding-Prozess trägt dazu bei, dass neue Mitarbeiter schnell in das Unternehmen integriert werden und sich schneller produktiv machen können.
Während der On-Boarding-Phase unterstützen wir die Arbeitgeber in allen relevanten Fragen zur Integration des Mitarbeiters in das neue Unternehmen und in das neue Land.
Diese Unterstützung kann u.a. sprachliche und kulturelle Beratung, die Vorbereitung der erforderlichen Dokumente für die Aufenthaltsgenehmigung, Übersetzungsdienste usw. umfassen, ist aber nicht darauf beschränkt.
„Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung.“
Als Personalvermittlungsfirma bieten wir auch maßgeschneiderte Personalentwicklungsmaßnahmen für Unternehmen an.
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Mitarbeiter gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln, um deren Kompetenzen und Fähigkeiten zu verbessern.
Dazu gehören beispielsweise Schulungen, Seminare und Workshops zu verschiedenen Themenbereichen wie Führung, Kommunikation, Teamarbeit, Sprachkenntnisse oder Persönlichkeitsentwicklung. Wir bieten auch individuelles Coaching für die Unterstützung von Mitarbeitern an – etwa zur Erreichung ihrer Karriereziele.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und eine langfristige Bindung zu ihren Mitarbeitern aufzubauen.
„Manchmal muss man eine Tür schließen, um eine neue zu öffnen.“
Manchmal müssen sich Unternehmen von ihren Mitarbeitern trennen. Dies ist eine Situation, die nicht nur für den Mitarbeiter, sondern auch für das Unternehmen belastend ist.
Mit unserem Service unterstützen wir betroffene Mitarbeiter beim Übergang in einen neuen Job oder eine neue berufliche Laufbahn. Beispiele für Outplacement-Services sind die Erstellung von Lebensläufen, Coaching bei Vorstellungsgesprächen, Entwicklung von Strategien für die Stellensuche und Unterstützung bei der Netzwerkbildung.
Auf diese Weise finden entlassene Mitarbeiter schneller und leichter neue Beschäftigungsmöglichkeiten, und zugleich können Unternehmen ein positives Employer Branding aufrechterhalten und ihren Ruf schützen.
Unser Kerngeschäft
Fachpersonal für Busunternehmen
Zuverlässige Fahrer für Linienverkehr, Schienenersatzverkehr und Charter.
Wir vermitteln qualifizierte Busfahrer – flexibel, passgenau und dort, wo sie gebraucht werden. Unsere Fahrer durchlaufen strenge Auswahlverfahren, um sicherzustellen, dass sie sowohl über die notwendigen Qualifikationen als auch über die Erfahrung verfügen, die Sie erwarten.
Mehr erfahrenIn 6 Schritten zum Erfolg
So läuft der Vermittlungsprozess ab
Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern kostet Zeit und erfordert Erfahrung. Wir begleiten Sie während des gesamten Vermittlungsprozesses – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Integration Ihrer neuen Fachkräfte in Ihr Unternehmen. Transparent, persönlich und zuverlässig.
Ihre Vorteile
Wir finden Personal
Sie besetzen, statt zu warten
Wir verstehen die Kunst der Talentfindung. Wir identifizieren nicht nur passende Kandidaten, sondern treten auch proaktiv mit ihnen in Kontakt (Active Sourcing). Profitieren Sie von unserem kontinuierlich wachsenden Talentpool und unserer Expertise in der effektiven Bewerberansprache.
Wir rekrutieren international
Sie haben die Wahl
Unsere starke lokale, nationale und internationale Vernetzung ermöglicht es uns, Ihnen Kandidaten vorzustellen, die über traditionelle Suchmethoden möglicherweise unentdeckt bleiben. Als engagierte Vertreter Ihrer Unternehmensinteressen erregen wir die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber und verdeutlichen die Vorzüge einer Anstellung in Ihrem Betrieb.
Wir beschleunigen
Sie sparen Zeit
Wir begleiten Sie von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen bis zur Koordination der Vorstellungsgespräche und Probearbeiten. Unser Ziel ist es, Ihnen bei der Suche nach idealen Kandidaten zu helfen, dabei Zeit zu sparen und den Aufwand kostspieliger Rekrutierungsprozesse zu reduzieren.
Wir optimieren Prozesse
Sie sparen Kosten
Durch unserer Direktvermittlung können Sie signifikante Kostenersparnisse realisieren. Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifizierung bis zur Vorstellung passender Kandidaten. Dies erspart Ihnen nicht nur wertvolle Zeit, sondern reduziert auch die Ausgaben, die normalerweise für umfangreiche Bewerbungsverfahren und Personalmarketing anfallen.
Häufig gestellte Fragen
Zu Beginn führen wir ein präzises Gespräch, um Ihre Anforderungen genau zu erfassen. Daraufhin selektieren wir mithilfe unserer Datenbank und Netzwerke passende Kandidaten für Ihre offenen Positionen. Diese durchlaufen eine Vorauswahl und Interviews, bevor wir die Top-Kandidaten für ein persönliches Gespräch oder eine Probearbeit an Sie weiterempfehlen.
Unsere Gebühren richten sich nach der Vermittlungsart und dem Dienstleistungsumfang. Wir bieten flexible und transparente Preisstrukturen, basierend auf Ihren Bedürfnissen. Die Standardgebühr entspricht dem ersten Monatsbruttogehalt des vermittelten Mitarbeiters. Eine Zahlung ist erst bei erfolgreicher Vermittlung fällig, ohne Voraus- oder Teilzahlungen.
Das finanzielle Risiko tragen wir. Sollten wir keinen passenden Kandidaten vermitteln, entstehen Ihnen keine Kosten.
Wir decken ein breites Spektrum an Branchen ab, einschließlich Transport und Logistik, IT, Handwerk, Gastgewerbe, Einzelhandel und Pflegedienste. Unsere Expertise erstreckt sich über diverse Fachgebiete, um Ihren speziellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Unser Direktvermittlungsservice umfasst die Stellenausschreibung, Bewerbersuche und -verwaltung, inklusive Überprüfung von Unterlagen und Qualifikationen. Wir führen die Vorauswahl und Interviews durch, um die Passgenauigkeit der Kandidaten zu gewährleisten. Zudem unterstützen wir Sie bei der Einarbeitung der neuen Mitarbeiter.
Die Vermittlungsdauer hängt von Ihren spezifischen Anforderungen und den aktuellen Marktbedingungen ab. Unser Ziel ist es jedoch immer, eine schnelle und effiziente Vermittlung zu gewährleisten.
Falls ein Kandidat nicht Ihren Erwartungen entspricht, stellen wir schnellstmöglich einen Ersatz zur Verfügung. Abhängig von Ihrem gewählten Gebührenmodell entstehen für den Ersatzkandidaten keine weiteren Kosten.
Wir vermitteln auch Zeitarbeitskräfte. Kontaktieren Sie uns für maßgeschneiderte Lösungen in diesem Bereich.
Wir verfügen über ein weitreichendes internationales Netzwerk zur Vermittlung internationaler Fachkräfte. Unser Service beinhaltet die Anerkennung ausländischer Qualifikationen, die Durchführung des beschleunigten Verfahrens und die Unterstützung bei der Einreise nach Deutschland. Auch bei der Wohnungssuche stehen wir zur Seite.
Unser Service bei der Vermittlung von Auszubildenden ist umfassend und maßgeschneidert für Arbeitgeber. Wir begleiten Sie durch alle Schritte: Von der Ausschreibung der Ausbildungsplätze und der Kandidatensuche über die Überprüfung der Bewerbungsunterlagen und Sprachkenntnisse bis hin zu den ersten Interviews.
Zudem koordinieren wir die nötigen Verwaltungsprozesse, einschließlich der Vorrangprüfung beim Arbeitsamt, der Durchführung beschleunigter Verfahren, der Visumsbeantragung im Heimatland des Kandidaten sowie der Unterstützung bei der Einreisevorbereitung nach Deutschland.
Wir können Kandidaten für viele verschiedene Ausbildungsberufe vermitteln, wie z.B. Pflegeberufe, Hotellerie und Gastronomie, Einzelhandel, Logistik, Handwerkerberufe und vieles mehr.
Absolut. Dank unseres weitreichenden Netzwerks im In- und Ausland sind wir in der Lage, auch größere Gruppen von Kandidaten effizient zu vermitteln. Wichtig ist uns dabei, neben der Quantität besonders auf die Qualität zu achten. Eine frühzeitige Planung ermöglicht uns, Ihre spezifischen Anforderungen optimal zu erfüllen.
Sie haben noch Fragen?
Wir beantworten gerne alle Fragen rund um das Thema Personalvermittlung.